Bài viết để lấy sự cân bằng cho bài viết về chủ đề nhảy việc lần trước, bạn đọc có thể xem lại tại đây

Chẳng là vừa rồi mình có chứng kiến những tấm trao giấy khen tặng cho những người cống hiến trong công ty được 5 năm, 10 năm, 15 năm. Sau đó mình có hóng được số thành viên thâm niên 5 năm trong một công ty công nghệ lớn top 10 Việt Nam như thế này mà cũng chỉ đếm trên đầu ngon tay, 10 năm 15 năm thì lại càng ít hơn nữa. Câu chuyện hóng không dừng ở đó mà mình còn nghe được những lời trêu đùa là những ai nhận được “bia mộ” hay “tổ quốc ghi công” này có khá năng lại nhảy rồi.