Làm lead không phải chỉ để oai
November 1, 2025Làm Leader không chỉ là một chức danh mà còn là một hành trình đòi hỏi sự hy sinh, tinh tế và khả năng cân bằng nhiều mối quan hệ.
Trước hết, một Leader giỏi cần chấp nhận hy sinh lợi ích cá nhân. Nhiều người thường nghĩ làm Leader sẽ có thu nhập cao, nhưng thực tế không phải lúc nào cũng vậy. Đôi khi bạn phải nhường phần thưởng của mình cho thành viên trong đội hoặc chịu thiệt thòi một thời gian để xây dựng một tập thể vững mạnh.
Tiếp theo, Leader cần có con mắt nhìn người. Mỗi thành viên đều có điểm mạnh, sở thích và cá tính riêng, vì vậy Leader phải biết phân bổ công việc, lựa chọn đối tác phù hợp cũng như đặt ra KPI và chế độ thưởng phạt hợp lý để khuyến khích đúng cách.
Bên cạnh đó, khả năng dung hòa các cá tính là điều không thể thiếu. Trong một đội ngũ, mâu thuẫn về ý kiến là điều khó tránh, nhưng Leader phải trở thành trung tâm dung hòa, giữ cho mọi người không để lợi ích cá nhân lấn át lợi ích tập thể.
Song song với đó, vai trò cầu nối giữa công ty và nhân viên cũng vô cùng quan trọng. Leader phải đảm bảo ban lãnh đạo hài lòng mà vẫn giữ được sự nể phục của cấp dưới, nếu không thì cần quay lại xem xét sự hy sinh ban đầu.
Một phẩm chất quan trọng khác chính là dám đứng ra chịu trách nhiệm và che chở nhân viên. Điều này không đồng nghĩa với bao che sai phạm, mà là bảo vệ đội ngũ trước những rủi ro, đồng thời giúp họ học hỏi và trưởng thành.
Cuối cùng, Leader phải trang bị cho mình sự hiểu biết toàn diện. Dù không cần giỏi nhất ở mọi lĩnh vực, nhưng bạn phải biết đủ để định hướng, đánh giá và hỗ trợ khi cần.
Làm Leader là một công việc khó, nhưng cũng là hành trình giúp bạn trưởng thành hơn, không chỉ trong sự nghiệp mà còn trong cách nhìn nhận và thấu hiểu con người.
