Sự điên rồ và hấp dẫn của công nghệ. Cách giữ chân dân IT, ngoài lương
December 23, 2024Dân IT sẽ nhảy việc vì lương cao? Đúng nhưng chưa đủ bởi vì:
– Hầu hết ngành nghề nào cũng sẽ nhảy việc vì lương cao
– Tới một giai đoạn nào đó trong cuộc đời, mức lương sẽ không phải là điều quan trọng nhất nữa. Khi đó hàng loạt yếu tố khác về môi trường làm việc, công nghệ mới, tính ứng dụng/hiệu quả của sản phẩm sẽ được coi trọng hơn.
Đối với bản thân, điều sai lầm nhất của các công ty không phải là công ty công nghệ trong việc giữ chân dân DEV là:
– Không hề quan tâm đến nhu cầu học hỏi, tìm hiểu và áp dụng công nghệ của dân DEV. Đây mới là những đặc điểm nổi trội của dân DEV
– Cố tìm ra những giải pháp toàn mỹ để đảm bảo hệ thống vận hành với ít sự thay đổi nhất. Điều này không sai nhưng không thực tế bởi vì công nghệ thay đổi cực nhanh và sẽ chỉ có thể đáp ứng hiệu quả tốt nhất trong những tình huống cụ thể. Khả năng được phép tìm hiểu và áp dụng những công nghệ mới để cải tiến là một điểm cộng không hề nhỏ đối với dân DEV.
– Tính ứng dụng của sản phẩm: mỗi một dự án là một đứa con tinh thần của dân DEV. Quá trình thai nghén quá lâu sẽ dẫn đến tình trạng mệt mỏi, chán nản và chia tay là điều tất yếu. Được tự hào, được thấy sản phẩm mình làm ra dù nhỏ bé nhưng sẽ góp phần làm dân DEV hạnh phúc với công việc hơn.
Ví dụ đơn giản:
– Một coin rác, không hề có tài sản đảm bảo đã tăng giá gần gấp đôi chỉ trong 1 ngày. Dân công nghệ có nhiều cách kiếm tiền, đâu chỉ có mỗi lương
– Được góp phần tạo nên 1 ứng dụng phổ biến với những công nghệ, tính năng thay đổi liên tục sẽ tạo nên sự say mê, hứng khởi bất tận cho dân Dev.
